失条约金不超越合同标注的的好多
来源:原创 作者:locoy 日期:2019年04月09日
 

  《休憩合同法》第叁什七条规则, 休憩者前叁什日以封皮方法畅通牒用人单位,却以松摒除休憩合同。休憩者在试用期内前叁日畅通牒用人单位,却以松摒除休憩合同。条需你和单位不存放在壹下效实单位就不能向你索要补养偿:

  第二什二条 用人单位为休憩者供专项培训费,对其终止专业技术培训的,却以与该休憩者订立协议,商定效力动期。休憩者违反效力动期商定的,该当依照商定向用人单位顶付失条约金。失条约金的数额不得超越用人单位供的培训费。用人单位要寻求休憩者顶付的失条约金不得超越效力动期尚不实行片断所应分摊的培训费。用人单位与休憩者商定效力动期的,不影响依照正日的工钱调洞件制提高休憩者在效力动期时间的休憩报还。

  第二什叁条 用人单位与休憩者却以在休憩合同中商定守陈旧用人单位的商凹隐秘和与知产权相干的守口如瓶事项。对负拥有守口如瓶工干的休憩者,用人单位却以在休憩合同容许守口如瓶协议中与休憩者商定竞业限度局限章,并商定在松摒除容许终止休憩合同后,在竞业限度局限限期内按月赋予休憩者经济补养偿。休憩者违反竞业限度局限商定的,该当依照商定向用人单位顶付失条约金。

  第二什五条 摒除本法第二什二条和第二什叁条规则的境地外面,用人单位不得与休憩者商定由休憩者接


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