华为要分红了!一股能分多少?(附详细分红规

  原标题:华为要分红了!一股能分多少?(附详细分红规则)

  春节假期将至,又是年终奖发放的高峰期。每到这个时候,一些企业总会爆出超高的年终奖和分红方案,吸引社会大众的眼球。

  前日(2月5日),华为内部向全体员工公布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》(以下简称“《通知》”)。有媒体报道称,“华为的应届毕业生在此次税后的总分红最高可达20多万元”,引起了舆论关注。

  

  ▲图片来源:视觉中国

  那么,以“狼性文化”和高薪著称的华为,真的会对应届毕业生出手如此大方吗?

  对此,华为内部人士回应记者称,这种说法太夸张了,根本不可能。

  记者注意到,华为董事会秘书处于2月5日发布的《通知》显示,2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。虚拟受限股是华为在2008年推出的一种激励机制,这种股票不能参与表决,只作为分红的依据。

  但是事实上,华为员工要想得到分红,需要满足多个条件,并非是外界想象的那样人人有份的“免费午餐”。虽然华为内部并没有发布明文,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,并且当年的业绩考核要达到A、B+或者B。这些条件并不容易达到。

  新进员工激励办法已改

  2月5日,华为董事会秘书处宣布,2017年度虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,虚拟受限股每股现金分红约为1.02元/股。

  与过去数年相比,2017年的每股分红收益有所下降。据36氪报道称,华为2013年度每股分红1.47元,2014年度每股分红1.90元,2015年度每股分红1.95元,2016年度每股分红1.53元。

  

  ▲华为深圳基地 图片来源:视觉中国

  对此,一位华为的员工没有表现出不高兴,他告诉记者:

  “2017年每股收益预计为2.83元/股,每股分红1.02元,剩余部分会进行拆股,按照1:1.23的比例拆分,每一股拆分为1.23股。也就是说,华为的分红,是以“资本(拆股后增加的股票)+现金”的方式,这对员工来说其实是件好事,股票增加后,明年的分红就会更多。”

  事实上,华为员工的高收入早已是公开的秘密,华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。

  奖金方面,据华为内部一位相关人士介绍,华为会在每年5月发放奖金,奖金可以占据员工收入的三分之一到二分之一,如果员工评级高的话,可能占比会更大。

  这位华为内部相关人士说,

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